En Calier tenemos un firme compromiso con las personas y el planeta. Y aunque llevamos a cabo acciones que impactan en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por Naciones Unidas, hemos identificado 5 ODS prioritarios en los que contribuimos de forma más notable. Siempre en el marco de nuestra actividad en salud animal y nuestro posicionamiento One Health.
Hacemos un repaso a estos 5 ODS imprescindibles para nosotros y cómo contribuimos a ellos:
ODS 3 - Salud y Bienestar
Como parte del Grupo Indukern del cual formamos parte junto al laboratorio farmacéutico Kern Pharma, en Calier contribuimos de forma directa en el ODS 3 de promoción de la salud y el bienestar. Porque desarrollamos productos y soluciones que garantizan la seguridad alimentaria y el control de enfermedades. Un ejemplo de ello son nuestras innovadoras vacunas aviares o nuestros antiparasitarios para animales de compañía.
Además, también cuidamos de la salud de nuestros empleados y, durante este ejercicio, hemos impulsado de manera decidida su bienestar, desarrollando nuevas iniciativas.
Destaca la primera Healthy Week en nuestras instalaciones en España, una semana con córners de fruta gratuitos, clases dirigidas de ejercicio o salidas para hacer running en equipo y continuar mejorando la salud y bienestar de nuestros colaboradores.
Esta acción se suma a otras ya en marcha en el marco de nuestro Plan de Salud, como un servicio médico interno o un servicio de fisioterapia bonificado para nuestros empleados.
También hemos impulsado el programa Calier Amigo, gracias al cual, más de 50 perros de protectoras de toda España han iniciado una nueva vida. Una iniciativa con la que informamos sobre la tenencia responsable a las familias adoptantes, además de darles a conocer nuestros productos y ayudarles a mantener la salud y bienestar de sus nuevas mascotas.
ODS 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico
“Los trabajadores son el pilar de la empresa. Solo si ellos crecen, la empresa podrá crecer en resultados y en competitividad”. Esta frase de Raúl Díaz-Varela, consejero delegado de Calier, está perfectamente alineada con el ODS 8 y refleja cómo en Calier los empleados son una prioridad.
Fomentamos el desarrollo profesional y promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la conciliación con la vida personal. Hemos implementado un modelo de trabajo híbrido, estableciendo grados de adecuación al teletrabajo en función de las posiciones que tenemos, lo que nos ha permitido poner en marcha fórmulas adaptadas para mejorar la conciliación de la vida personal y laboral.
Por otro lado, potenciamos metodologías de trabajo ágiles y formamos equipos transversales donde nuestros colaboradores pueden dejar su huella, sin importar la jerarquía de su cargo, en una clara apuesta por una organización más horizontal, en la que todos tenemos cabida.
Nuestro lema Siente, Crea, Comparte resume nuestra cultura empleadora porque trabajamos para que cada colaborador sienta nuestro proyecto como propio, pueda crear su trayectoria profesional más allá de las funciones específicas de su posición y comparta conocimiento y experiencias enriquecedoras con sus compañeros.
ODS 12 - Producción y Consumo Responsables
Entre nuestros esfuerzos en sostenibilidad, destaca también la contribución al ODS 12, ya que desarrollamos nuestros productos mediante una gestión responsable que integra la sostenibilidad medioambiental en todos los procesos y políticas. Un compromiso que se refleja en la aplicación de un Sistema de Gestión Ambiental en base a la norma ISO 14001:2015.
También fomentamos los criterios de la economía circular en el packaging, con la utilización de cartón y papel FSC en los estuches y prospectos de nuestros productos.
Nuestro compromiso con la calidad y una producción responsable se refleja además en la mejora continua de nuestros procesos productivos. Aquí destaca el indicador OEE (Overall Equipment Efectiveness), una herramienta clave para medir la eficiencia de los procesos de fabricación en nuestras plantas. Primero, hemos conseguido avances significativos en las líneas de producción en España y, en el último ejercicio, hemos ampliado este indicador a nuestra planta de biológicos de Colombia.
ODS 13 - Acción por el Clima
Como empresa industrial, somos conscientes del impacto de nuestra actividad en el medio ambiente y tenemos el propósito de conseguir una reducción en las emisiones atmosféricas de cualquier tipo de contaminante. Actualmente, toda la electricidad que consumimos proviene de fuentes de energía 100% renovables. Este logro está refrendado por el certificado de Garantía de Origen con el que se acredita la compra de esa totalidad de energía renovable.
ODS 17 - Alianzas para lograr los Objetivos
Sabemos que para alcanzar los ODS no podemos hacerlo solos. Por eso, en nuestra contribución al ODS 17, las alianzas y colaboraciones con ONGs, instituciones públicas y asociaciones sin ánimo de lucro es clave para generar un impacto positivo.
Tenemos alianzas sectoriales con entidades como Veterindustria e impulsamos colaboraciones puntuales con organizaciones que nos ayuden a lograr objetivos comunes.
Un buen ejemplo de estas alianzas es nuestra reciente acción de voluntariado corporativo junto a la Asociación Protectora de Animales y Plantas de León, con la que nuestros empleados salieron a pasear perros que están esperando a ser adoptados por alguna familia.
Y es que nuestros empleados son clave en nuestras acciones RSC. Una de las más recientes ha sido el taller de creación de la postal de Navidad con La Casa de Carlota, un estudio de diseño pionero en integrar en su equipo personas con discapacidad intelectual y que nos ha permitido crear un christmas inclusivo y lleno de talento.
Porque la sostenibilidad en Calier es un tema de todos e implica de manera transversal a toda nuestra actividad y colaboradores.